פוסטים

מציג פוסטים מתאריך 2017

מי מוסמך להכשיר יועצי בטיחות

תמונה
מיהו יועץ בטיחות? תחום הבטיחות הוא תחום רחב מאוד ויש מספר בעלי מקצוע שעוסקים בו. ממונה בטיחות ונאמני בטיחות הם הסמכות מוכרות במדינת ישראל כאשר ממונה בטיחות אחראי לענף הבנייה ונאמן בטיחות הוא עובד שקיבל הכשרה מתאימה שנועדה להגדיל את הפיקוח, כאשר היחס בין ממונה הבטיחות ונאמני הבטיחות למספר העובדים מעוגן בחוק. יועץ בטיחות פועל במגוון רחב של תחומים ואינו מוגבל לתחום מסוים ומייעץ לחברות רבות לגבי האופן בו הן עובדות, תקינות המתקנים שלהם ועוד מגוון רחב של פעולות.
מי מוסמך להכשיר יועצי בטיחות? ·         ההכשרה של יועץ בטיחות היא הכשרה מעט יותר מורכבת מאשר ממונה בטיחות או נאמן בטיחות כיוון שהתפקיד שלו אינו מעוגן בחוק ואינו בתחום ספציפי אחד. יועץ בטיחות הוא בעל מקצוע שבקיא מאוד בתחום מסוים ומכיר את עולמו טוב מאוד ויכול לספר לחברה או לבעל מקצוע מה כדאי או לא כדאי לו לבצע. הכשרה כזו אינה מעוגנת בחוק והיא בגדר ייעוץ בלבד כאשר המטרה היא למנוע פגיעה באחד העובדים, הלקוחות או הנוכחים בתחום הפעילות של אותו גוף. ·         יועצי בטיחות יכולים לעבור קורס תחת חברות רבות שמספקות שירותי בטיחות לעסקים רבים ולמ…

מה תפקידה של מחלקת בטיחות וגיהות בעירייה

תמונה
האצלת סמכויות מטעם המדינה המדינה היא הגוף שכולנו יוצרים בזכות מטרות משותפות וחיים משותפים אך יש דברים שמחייבים האצלת סמכויות לעיריות ולרשויות המקומיות ואחד מהם זוהי הבטיחות והגיהות. בטיחות וגיהות הם שני ערכים שיוצרים סביבה נקייה ואיכות חיים גבוהה ויש אגף שלם בעירייה שאחראי לשמור על תחום השיפוט שלו לפי כל התקנות הממשלתיות. במקום שלא יהיה נקי ולא יהיה בטוח לתושבים, גם בתור עובדים וגם בתור אנשים פרטיים, זה רק עניין של זמן עד שיהיו תאונות ויהיו גם נפגעים ואבידות. זו הסיבה מדוע המדינה בעצמה באמצעות המחוקק והמשרדים הממשלתיים שלה קובעים תקנות וחוקים ולאחר מכן אוו אגף אמור ליישם אותם בדרכו שלו ומתקציבו.



מה תפקידה של מחלקת בטיחות וגיהות בעירייה? ·         מחלקת בטיחות וגיהות בעירייה דואגת לשמור על כל הנהלים והחוקים בנושא וכמובן להשתמש בסמכויות שלה במידת הצורך. העירייה אחראית לבצע ביקורות לעסקים ולמפעלים שפועלים בתחום שיפוטה כדי לוודא שאף עובד ואך עובר אורח לא מסכן את עצמו. יש הרבה מקומות עבודה שלא עובדים עם ציוד מגן או נהלים ברורים, חלק מהם ביודעין, וכאן העירייה נכנסת לתמונה כדי לפקח. ·        …

3 חוקים בהזמנת יועץ בטיחות

תמונה
מתי צריך יועץ בטיחות? בכל פעולה בחיינו אנחנו צריכים לזכור שהבריאות היא הדבר החשוב מכול. לפני שאנחנו דואגים לאיכות השימוש ולאיכות החיים אנחנו צריכים לדאוג לחיים עצמם וברגע שנבנה מקום לא בטיחותי, נערוך פעילות שיכולה להיות מסוכנת או נעבוד בבית לקוח בצורה רשלנית, הנזק שיכול להיגרם גדול מאוד ויכול אף להיגרם במוות. תפקידו של יועץ הבטיחות הוא לייעץ בנושאים אלו ולבשר לנו מה מותר ומה אסור לפי החוק ולפי ההיגיון והניסיון, מה יהיה נכון לאותה פעילות וכולה. הזמנת יועצי נגישות ובטיחות לבדיקה יכולה להיות כחלק מבדיקה תקינות או כחלק ראשוני מתכנון פעילות כלשהי ויש כמה חוקים שחשוב שתזכרו בהזמנה שלו. 3 חוקים בהזמנת יועץ בטיחות · הדבר החשוב ביותר ביועצי בטיחות זה הניסיון. יועץ בטיחות ללא ניסיון לא יוכל לספק לכם קבלות ולא תוכלו לדעת שאתם בידיים טובות. חשוב מאוד לבדוק כמה זמן הוא עוסק בתחום פעילות זו, מי הם לקוחותיו ומה רמת הניסיון שלו. בענייני בטיחות אין מקום לטעויות וכמובן ואסור להתפשר על ניסיונו של היועץ כדי לנסות לחסוך בעלויות. הניסיון של יועץ הבטיחות הולך לפניו וסקר שוק מעמיק ייתן לכם כמה חברות מנוסות וב…

מהו הצורך המשפטי ביועץ בטיחות וגיהות?

תמונה
אחריות משפטית באה לידי ביטוי בקיום הכללים המשפטיים כפי שנקבעו בחוק. בהקשר של תחום שימור בריאות העובדים, הצורך המשפטי הוא חלק בלתי נפרד מהחובות המוטלות על המעסיק. בעזרת בטיחות וגיהות ניתן למלא את הוראות החקיקה והתקינה ולהרחיב את הידע של העובדים תוך כדי פיתוח מודעות לסכנות. כמו כן, תפקידו של היועץ הוא לסייע לתכנון ייצור ושיווק של אמצעים ואביזרי בטיחות ולערוך בדיקות ציוד. עיקר הפעילות הנובעת מהצורך המשפטי ביועץ בטיחות וגיהות מתבססת על התחומים הבאים:א. שליטה וצמצום סיכונים – החוק מחייב מעסיקים בענפים מסוימים בתעשייה לשלוט בסיכונים ולצמצם אותם עד כמה שניתן. השליטה בסיכונים וצמצומם מתבצעת באתר עצמו או בתהליך שמומלץ על ידי היועץ. ב. גיהות תעסוקתית – תפקיד לא פחות חשוב של היועץ הוא להיות מעורב בתהליכים של חיזוי, הכרה, הערכה, בקרה ומניעה של גורמי סיכון. זו למעשה הגיהות התעסוקתית שחשובה עבור מפעלים ובתי תעשייה בארץ ובעולם. ג. בריאות – החוק גם מתייחס לנושא של רווחה גופנית, נפשית וחברתית שלמה בקרב העובדים. כאן הדגש הוא על הרחבת ההתייחסות ליכולת התפקודית התקינה או היעדר מחלה בלבד, אלא לתחושת הבריאות …